Драстично увеличение на случаите на неплащане на трудовите възнаграждения във фирмите регистрират
инспекторите по труда. Само за изминалата 2012 година са констатирани 473 такива нарушения, уточни директорът на контролния орган инж.Костадин Стратиев. В част от случаите работодателите са пристъпили към изплащане на дължимите заплати след като им са съставени предписания от проверяващите. Повечето собственици на неизрядните дружества обаче са били глобени. След намесата на контрольорите са изплатени забавени трудови възнаграждения в размер на 3 788 569 лева.
Преди време инж.Стратиев заяви, че фирмите, които системно бавят изплащането на трудовите възнаграждения на подчинените си са около 10. Става въпрос за дружества от секторите „Металургия”, „Строителство”, „Шивашка промишленост”, „Производство на хранителни продукти”.
„Има предприятия, при които макар, че забавянето е по-малко, системно закъсняват с изплащането на заплати, което се е превърнало в хроничен процес”, отбеляза инж.Стратиев .Той посочи, че най-честите оправдания за закъснението от страна на работодателите били ненавременното разплащане с контрагенти и междуфирмената задлъжнялост.
8442 нарушения на трудовото законодателство са констатирани при проверки през изминалата година. От тях 4892 са за неспазване на здравословните и безопасни условия на труд. 3550 пък се отнасят за незачитане разпоредбите на Кодекса по труда. 422 от административните мерки са по възникване на трудовите правоотношения, а 290 касаят спазването на работното време.
През 2012 година са съставени 1002 акта за административни нарушения. Най-голям брой нарушения на трудовото законодателство са установени в отраслите: „Производство на облекло”, „Търговия на дребно”, „Строителство”, „Хотелиерство и ресторантьорство”.
От инспекцията по труда напомнят на работодателите, че декларациите или уведомленията по Закона за здравословни и безопасни условия на труд могат да бъдат подадени по електронен път или на място в дирекцията. При подаване по електронен път, както за декларациите, така и за уведомленията е необходимо съответният документ да бъде попълнен чрез специализирания софтуер ЗБУТ+, който се предоставя безплатно и може да бъде изтеглен от интернет страницата на Главната инспекция по труда.
Санкциите за неподаването на декларация или уведомление в срок, варира от 100 до 500 лева., като при повторно нарушение глобите са от 500 до 1000 лева.
Арда нюз