В периода 28.02.–01.03.2013 г. Конфедерация на работодателите и индустриалците в България КРИБ – Гласът на българския бизнес, съвместно с КРИБ-Кърджали организира втория семинар от поредицата мероприятия в цялата страна на тема: „Контролинг на персонала (с връзка към глобалната отчетна инициатива)”. Този обучителен семинар е в изпълнение на проекта на КРИБ по ОП „Развитие на човешките ресурси” с наименование „Разработване на единна стратегия и реализация на съгласувани политики за развитие на човешките ресурси в контекста на Лисабонските цели и корпоративната социална отговорност” за периода 2010-2013. Основната цел е усъвършенстване на стратегическото и оперативното управление на персонала за осъществяване на европейските цели на трудовия пазар сред членовете на КРИБ във взаимодействие със социалните партньори и образователните организации. Проектните дейности са насочени към изпълнение на обновената Лисабонска стратегия и Стратегия „Европа 2020”, поставящи силно ударение върху знанието, образованието и иновациите.
Целта на това обучение е фирмите-членове на КРИБ, както и всички заинтересовани среди да бъдат подпомогнати в тяхната работа, а именно да разберат същността на контролинга на персонала, да придобият базови знания и умения за разработване, внедряване и поддържане на неговата система. За участие са поканени представители на общини, ръководители на предприятия, специалисти по управление и отчетност на човешките ресурси, представители на фирми и регионални организации- членове на КРИБ и др.
Откриването на семинара е на 28 февруари 2013 г. /четвъртък/ от 10.00 ч.
Място на провеждане: хотел „Перелик Палас”, с.Стойките
КРИБ провежда своя втори тридневен семинар с активното участие на представители на компании – членовете на КРИБ-Кърджали – една от най-големите и успешни организации на местно ниво – член на КРИБ. Със своята величествена природа и непресъхващи извори на родопския фолклор, Родопите ще приюти бизнеса, който ще има възможност да се запознае с едно ново предизвикателство – въвеждане на контролинга в предприятието.
Понятието «контролинг» се разви през последните десетилетия като модерна функция на икономическо управление на предприятията, съчетаваща в себе си планирането, координирането, регулирането и контрола на фирмената дейност в стратегически и оперативен, количествен и качествен аспект. Неговата цел е повишаването на ефикасността и ефективността на управлението и увеличаването на адаптационната способност към промените в и извън предприятието.
Контролингът на персонала е важно негово функционално проявление в областта на управлението на човешките ресурси (УЧР), осигуряващо прозрачността на действията и резултатите от УЧР и подпомагащо развитието на професионализацията му в предприятието. Ще бъдат представени неговите същност, цели, задачи, видове, функции, правна рамка, инструменти, организационни модели, приложения в отделните функции на УЧР, връзка с управленското счетоводство, показатели, проблеми на внедряването, аспектите на човешкия капитал и стойностната му ориентация, баланса на знания, процесни измерения и връзка с Глобалната отчетна инициатива. Това ще се осъществи с помощта на задачи, примери, упражнения, казуси и дискусии, представени в ръководство по контролинг на персонала, анализ на добри европейски практики, прагматичен семинарен материал и обобщаващ презентационен материал.
Семинарът се организира и провежда в рамките на проекта на КРИБ №BG051PO001-2.1.09, осъществяван с финансовата подкрепа на ОПЧР, съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд. На всеки от участниците в семинара ще бъдат предоставени материали и сертификат за участие.
ОБУЧЕНИЕ ЛИ ? ХАХА ДА СЕ МЕЕМ ……..