На пресконференция пред медиите директорът на „Бюро по труда”-Кърджали Валентин Грудев и директорът на „Инспекция по труда” инж. Костадин Стратиев представиха отчет на двете институции за месец март. Безработицата спрямо миналата година в същия месец е намаляла с 0,59 пункта и е достигнала равнището от 10.71%. Общият брой на регистрираните лица в бюрата по труда в областта са 8822 или със 170 по-малко от предходния месец. Безработицата продължава да бъде с най-високо равнище в община Джебел, а най-ниско в община Черноочене. По програми на зетостта в област Кърджали са включени общо 229 безработни лица. 179 са нововключените лица по Национална програма „ От социални помощи към осигуряване на заетост”, а 168 от тях са в аварийни дейности. На следващо място като обхват на безработни лица и социален ефект е Национална програма „Асистенти на хора с увреждания”, в която са включени 35 безработни лица в дейността „лични асистенти” и 3 са лицата , които са успели да се включат в другата национална програма „Помощ за пенсиониране”. „Старт на кариерата” е осигурила работа на 15 лица. 20 пък са, включени по Национална програма за заетост и професионално обучние на хора с трайни увреждания и само едно безработно лице е включено в програмата „В подкрепа на майчинството”.
Прави впечатление сътрудничеството между частния бизнес и Агенция по заетостта. В мерки за професионално обучение и насърчаване на заетостта са работили 152 лица. Най-предпочитаните от работодателите преференции са, да приемат за стажуване младежи до 29 г., а по нея 49 безработни лица са намерили ново работно място. 12 безработни младежи до 29 години са се възползвали от правата си и са намерили реализация в частния сектор. 15 лица с трайни увреждания са успели да намерят трудова заетост по друга мярка. При безработните над 50-годишна възраст е намерена работа на 19 лица.
По пет различни програми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, кърджалийци са потърсили професионална квалификация и заетост. Общият подаден брой на заявленията е 1470. Най-голям интерес има към програмата Проект „Нов избор – развитие и реализация”, а 830 безработни лица са потърсили заетост по нея. Общият брой на заявените работни места по програмата са – 569 от общински администрации, общински предприятия, структури на държавната администрация и частния сектор. 557 лица са включени в обучение по програмата, а 355 са намерили заетост.
По проекта „ Аз мога” 565 лица от областта са подали заявбления за включване в нея, а 378 са получили ваучери за включване в обучение. 393 лица пък са подали заявления по проект „Обучение и кариерно развитие”. Получилите ваучери са 189 – от тях 166 лица ще получат ключови компетенции , а останалите 23 професионална квалификация. Расте броят на семействата, които са кандидатствали по проект „Детегледач – шанс за реализация с обучение към заетост” – схема „Отново на работа”. Те вече са 42, от които 20 одобрени и включени в него. Безработните лица подали заявления, търсещи заетост са 45 , като 23 от тях са включени в обучения и 20 са намерили шанс за нова работа. Всичките 19 лица подали заявления по схема „Адаптивност” са одобрени и са включени в обучения за придобиване на професионална квалификация. По схемата „ Ново Начало – създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж” са подадени 7 заявки от работодатели и са заявени 10 работни места. За тях са кандидатствали 11 безработни лица, в последствие в проекта са включени 4 безработни лица.
Инспекция по труда е извършила 126 проверки, констатирани са 388 нрушения
През месец март инспекторите от дирекция „ Инспекция по труда” са извършили 126 проверки насочени по спазване на трудовото законодателство. От тях 24 са по сигнали и жалби. Инспекторите са устоновили 388 нарушения на трудовото законодателство- 190 по здравословни и безопасни условия на труд, отново 190 по кодекса на труда, 6 по закона за държавния служител и 2 по закона за насърчаване на заетостта.
Инспекторите по труда са приложили 383 принудителни административни мерки, а 375 от тях са задължителни предписания по чл.404 от кодекса на труда. За неизплащане на трудови възнаграждения на работещите за извършената от тях работа са установени 34 нарушения и 16 по възникнали трудови правоотношения. Няма случаи при, които да са давани предписания за въвеждане на специален режим на работа и не са спирани от експлоатация машини и съоръжения.
Съставени са общо 74 акта за установени административни нарушения, като 71 от тях са за нарушения на норми, регламентиращи трудовите правоотношения, 2 за нарушение на нормите по осигуряване на ЗБУТ и 1 за нарушаване на закона за насърчаване на заетостта. Най-много нарушения са установени отново в отраслите „Производство на облекло”, „Строителство”, „Ресторантьорство” и „Търговия на дребно”.
Байрам БАЙРАМ