Шефката на Здравната каса в Кърджали: Няма какво да коментирам по темата за бонусите

Д-р Соня Ангелова твърди, че на местно ниво няма напрежение, средната работна заплата в РЗОК е 600 лева

Скандалът с шефката на Националнатаздравноосигурителна каса Нели Нешева, която взела 30 000 лева бонуси извън трудовото си възнаграждение завърши с оставката й, която беше приета от Народното събрание. Покрай шумната история изтече информация, че парични стимули са получили и работещите в 28-те Районни здравни каси. В тази връзка за коментар по въпроса потърсихме  мнението на д-р Соня Ангелова, директор на РЗОК Кърджали.

Интервю на Даниела ТАШКОВА

– Д-р Ангелова  как  се отразява на местно ниво скандалът с шефката на  Националната здравноосигурителна каса Нели Нешева ?

–   Има достатъчно много информация по темата за допълнителното материално стимулиране на работещите в касата. Институцията в София излезе  с  официално  становище по въпроса. Считам, че няма какво повече да добавя.

–  В районните здравни каси  също са раздавани парични бонуси. Какъв е размерът им за работещите в кърджалийския офис?

– Във всичките 28 районни здравноосигурителни каси се работи с едни и същи правила, съгласно изнесената от ръководството методика. Няма какво повече да добавя  по темата. Има официално становище и цифри на интернет страницата на НЗОК. Подали сме информацията там, но не бих могла да я изнасям. Хората сами могат да направят изводи и анализи за какво точно иде реч.

–  Каква е средната заплата на персонала в РЗОК Кърджали?

– Средната заплата е от порядъка на 600 лева. Има служители, които осъществяват контрол и работят за 450 лева. Лекарите-контрольори  се разписват срещу 500 лева.

–  Колко са щатните бройки  ?

– С директора щатните бройки са 42.

– Има ли напрежение  сред  колегите ви ?

– Считам, че полагаме усилия да не допуснем да има напрежение. Колегите имат сключени договори и работят. Правим необходимото да осигуряваме  и тяхното спокойствие и правото на пациентите да получават  навременна лекарска помощ. За момента не се генерира напрежение в Районната каса.

–  В момента тече договаряне по националния рамков договор за 2012 година. Какви са приоритетите за вас?

– Приоритет за нас в момента е касата  да продължи да работи така, както и досега при спазване на всички законови норми. Най-важното на този етап е да договорим дейността  с изпълнителите на медицинска и дентална помощ и болниците по  Националния рамков договор за 2012 година. Към днешна дата са подписани всички договори със стоматолозите, с джипитата  и със специалистите като индивидуални практики и като медицински центрове. Предстои финализиране  на договорите с болничните заведения и  утвърждаване на приложението за  задължителните  годишни прогнозни стойности за болниците. Те се уточняват  от Надзорния  съвет на Националната здравноосигурителна каса.

– С колко лекари са подписани индивидуални договори ?

– Има подадени общо 264 заявления за 2012 г. Сключили сме 113 договори със зъболекари. С общопрактикуващите лекари са 60 договора. Отделно има  48  със специалисти на индивидуална практика. С ДКЦ-та  и медицински центрове са 4, а с лаборатории -7 договора.  Цифрите се отнасят за  цялата  Кърджалийска област.

-От хоспис „Добролюбие” очакват да сключат с касата контракт за клинични пътеки, по които да се обслужват болни от рак в последен стадий.

– За първа година хосписът има възможност да кандидатства за договор. Оттам са внесли  заявление, но имат  непълнота по документацията. Изпратили сме писмо да ги отстранят. Похвално е, че полагат  усилия  да изпълнят  условията по рамковия договор за  2012 година..

– Как стои  въпросът с лекарствата ?

-Договорите с аптеките са сключени  още миналата година. На този етап работата върви нормално. Предстои плащане от страна на касата към аптеките С ръка на сърцето мога да заявя, че там няма проблеми.

-Какъв  е броят на здравнонеосигурените лица?

-Работим с базата данни, която ни предоставя НАП. Не бих могла да посоча точна цифра в момента.  Но при всички случаи, броят им нараства през последните месеци. Редно е всеки гражданин да се стреми да възстанови своите права, за  да получи адекватна и навременна медицинска помощ.